通过充分发挥师德高尚、业务精良、传道授业、能征善战的师傅的作用，在技术、技能上传帮带，尽快带出一支尊师敬业、善于学习、钻研业务、积极进取的年轻后继人才队伍。由具有中、高级职称或高级工及以上技能等级的技能人员负责几名徒弟的思想品德培养，言传身教，授业解惑。要求每对师徒做好带教记录，每月对带教师徒的带教过程进行监督检查。采用徒弟给师傅写教材的形式，将师傅在工作中的具体操作过程及注意要点逐条记录，不仅输出了一批宝贵的经验财富，也给这些徒弟提供了更好的成长机会。